猎头公司营业先容
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主要客户种别
A类客户:天下500强企业、各行业全球排名50强企业、着名外资/合资、优异外资公司驻华机构等。
B类客户:中国500强企业、境内外上市公司、各行业天下排名20强企业、拟上市优异公司等。
C类客户:行业综合实力排名靠前的其他优异企业,讲诚信、有优异生久远景的其他实力企业等。
D类客户:需要职业化高级人才的政府机关、事业单元、社会整体等。
主要猎头营业
战略猎头服务:客户同时委托四个或以上猎头职位,签署三年及以上条约期或常年服务条约;我们将提供更优惠的收费、更优先的服务、更多样的增值。
尺度猎头服务:客户同时委托三个及以下猎头职位,签署三年以下服务条约;我们将提供尺度化的收费、服务和增值。
单项猎头服务:客户要求定向寻猎,或委托特定猎头职位,委托条约以 职位终结日为条约期满;我们将提供双方特殊约定的服务和收费。
外洋猎头服务:客户委托的猎头职位要求候选人长驻外洋,或是寻猎国际性人才/外洋当地人才;详细用度和服务内容由双方商定。
招聘流程外包:招聘流程外包(RPO:Recruitment Process Outsourcing)是指企业将招聘历程所有或部门外包给尚贤能猎头,由我们代为治理客户内部招聘流程,包罗从招聘需求确认、招聘广告宣布、简历网络与筛选、测试/面试部署、测试/面试实验、配景视察、候选人评价与推荐、相同、发送OFFER、报到入职等一系列历程。我们提供的RPO服务是从招聘“起点到终点”的一站式整体招聘服务。
猎头延伸营业
人事配景视察:在正当的条件下,我们以普遍的渠道、专业的要领、最短的时间,对您指定职员作360度深入视察,包罗但不限于其基本信息、教育配景、事情履历、业绩体现、专业手艺、治理水平、道德品质、家庭状态、薪资水平、社会评价、犯罪纪录、特定事项等。
人才素质测评:使用专业的人才测评软件,对特定候选人某人才,举行人才素质测评,包罗综合职业素质测评和专项素质测评,提供专业完整的测评陈诉,同时适用于用人单元和小我私人。
薪资视察署理:为您量身定做专项薪资视察服务,提供针对性的真实薪资信息,包罗但不限于行业薪资漫衍状态、特定职位市场薪资、新设职位市场薪资、竞争对手要害职位薪资福利等。
面试甄选署理:提供专业化的人才面试、评估服务,由资深猎头照料、人力资源专家、人才测评和心理学专家以及行业资深专业人士,组成强盛的面试官团队,以先进的理念、富厚的实践、科学的手段,帮您作出最准确的人才选择。
商业信息视察:在正当和不违反道德规范的条件下,使用无所不在的情报网络、与众多专业情报机构的有用相助,可向委托客户提供企业竞争情形情报、特定行业情报和特定企业内部信息。